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Recrutement

Recrutement de chercheurs par la voie contractuelle

La campagne de recrutement est close.

Le dossier de candidature est téléchargeable. Date limite de candidature : mardi 28 février 2017

Dans le cadre de sa campagne de recrutement de chercheurs pour l'année 2017, le CNRS ouvre des possibilités de recrutement par la voie contractuelle prise en application de l’article 27 de la loi n°84-16 modifiée relative à certaines modalités de recrutement des personnes handicapées dans la Fonction publique de l’État. Les conditions générales d’accès préalables au recrutement sont précisées dans le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

La procédure de recrutement par contrat a vocation à faciliter le recrutement de scientifiques handicapés en tant que chercheurs au CNRS puisqu’elle permet d’être recruté sur la base d’un contrat d’une période d’un an renouvelable une fois donnant lieu à titularisation. Elle constitue une voie d’accès complémentaire et dérogatoire à la fonction publique mais ne se substitue pas à la voie d’accès par concours qui reste le mode de recrutement normal et privilégié.

Par conformité avec les concours chercheurs de droit commun, l’appréciation des candidats par la voie contractuelle, basée sur les compétences, relève des sections concernées du Comité national.

Liste des laboratoires

Vous trouverez ci-dessous la liste des laboratoires identifiés par les instituts du CNRS susceptibles d’accueillir un chercheur handicapé, ainsi que les thématiques de recherche dans lesquelles doivent s’inscrire les projets de recherche.

Cette liste peut évoluer. N’hésitez pas à la consulter :

  • Institut écologie et environnement (INEE)
  • Institut de physique (INP)
  • Institut des sciences biologiques (INSB)
  • Institut des sciences humaines et sociales (INSHS)

Consulter la liste des laboratoires [format PDF] détaillée comportant les contacts.

Modalités de candidature

Si vous souhaitez postuler sur l’une des thématiques de recherches conduites par ces laboratoires, vous pouvez télécharger un dossier de candidature [format PDF] ou bien vous adresser, soit à la délégation régionale concernée dont l’adresse est disponible sur la page d’accueil du site "cnrs.fr" rubrique "le CNRS en région", soit au service central des concours de la DRH (voir adresse ci-dessous) pour obtenir un exemplaire papier.

Une notice d’information [format PDF], à lire avant de compléter le dossier, est également téléchargeable.

Attention : tous les fichiers à télécharger nécessitent d’avoir "Adobe Acrobat Reader 7.0". Il n’existe pas de possibilité de remplir votre candidature en ligne. Il vous faut donc remplir obligatoirement votre dossier de candidature de façon manuscrite.

Vous devez y joindre les pièces justificatives demandées et renvoyer le dossier complet au service opérateur de concours de Meudon qui est le lieu unique de dépôt des dossiers de candidature :

CNRS – Direction des ressources humaines
Service central des concours
1, place Aristide Briand
92190 MEUDON.


Vous avez jusqu’au 28 février 2017 inclus, le cachet de la poste faisant foi, pour transmettre votre dossier.

 

CALENDRIER 2017 DES PRINCIPALES ETAPES
1er février au 28 février inclusdépôt des candidatures
10 mars au 4 maisélection des dossiers des candidats à auditionner par le Comité national
9 mai au 26 juinaudition des candidats présélectionnés
1ère quinzaine de juillet (à définir)propositions de sélection des candidats par la commission d’interclassement
10 mars au 4 mairéunion des instances d’équivalence
1er novembre 2017début du contrat (CDD d’un an)


Nb : le mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ayant déjà la qualité de fonctionnaire. Le candidat à un emploi public doit satisfaire aux conditions générales d'accès à la Fonction publique, notamment aux conditions de diplômes. Si les conditions requises pour accéder à l’un de ces emplois ne sont pas remplies ou si un dossier est incomplet, la délégation pourra rejeter la candidature et en informera le candidat. Il est accessible aux ressortissants de toutes nationalités.

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Campaign recruitment of researchers by contract leading to permanent positions

For its 2017 researcher recruitment campaign, CNRS is opening opportunities for recruitment by contract under Article 27 of (amended) Act n° 84-16 concerning certain arrangements for recruitment of disabled people into the civil service. The general conditions of access prior to recruitment are specified in (amended) Decree No. 95-979 of August 25, 1995 concerning the recruitment of disabled workers into the civil service.

The recruitment procedure by contract is an additional, exceptional means of entering the civil service and does not replace the competitive recruitment process which is the standard and preferred means of recruitment. It is designed to facilitate the recruitment of young scientists with disabilities. It enables recruitment for contractual positions for a one-year period which can lead to permanent status.

In line with the requirements of the general regime for the competitive recruitment of researchers, the assessment of candidates for contractual positions is undertaken by the relevant sections of the National Committee.

List of laboratories

Please find below a list of labs identified by CNRS institutes as offering vacancies for disabled researchers, as well as a list of topics for research proposals.

This list may change. Please check it regularly.

  • Institute of Ecology and Environment (INEE)
  • Institute of Physics (INP)
  • Institute of Biological Sciences (INSB)
  • Institute for Humanities and Social Sciences (INSHS)


Application procedure

If you want to apply for a position in one of the research areas covered by these laboratories, you can download the application form [PDF] or contact either the relevant regional office at the address provided on the CNRS website (http://www.cnrs.fr), or the Meudon Recruitment Service (see address below) to obtain a paper copy.

An information leaflet [PDF] to read before completing the file can also be downloaded.

NB: All files available for download require "Adobe Acrobat Reader 7.0". IT is not possible to complete your application online. Applications must be filled out by hand.

Please attach all requested documentation and send the complete application file to the Meudon Recruitment Service, where all applications should be submitted:

CNRS – Direction des ressources humaines
Service central des concours
1, place Aristide Briand
92190 MEUDON.


You have until February 28, 2017 included the stamp postmark, to transmit your file.

 

SCHEDULE FOR MAIN RECRUITMENT STAGES 2017
1 February to 28th February inclusiveSubmission of Applications
March 10 to May 4Selection of candidates to be interviewed by the National Committee
May 10 to July 1Interviews of pre-selected candidates
First half of July (define)Proposal for candidate selection by the “commission d’interclassement"
November 1Start of contract (one-year contract)


NB: Recruitment by contract is not open to candidates who are already French civil servants. Candidates must fulfill degree requirements and other requirements for recruitment as a French civil servant. If these conditions are not met or an application file is incomplete, the application will be rejected and the candidate will be notified. This recruitment is open to all nationalities.

 

Recrutement 2017 d'étudiant en situation de handicap : attribution de contrat doctoral

Acteur de la formation des chercheurs, le CNRS reconduit son offre de contrats doctoraux à des étudiants en situation de handicap désireux d’acquérir, à l'issue d’un troisième cycle d’étude, une formation complémentaire par la recherche. Cette formation doit mener à l’obtention d’une thèse.

Ces contrats sont spécialement financés par le CNRS dans le cadre de la mise en œuvre de la politique nationale d’insertion en faveur des personnes en situation de handicap et de son partenariat avec le FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Ils sont destinés à compléter l’offre globale existante et ne sont donc pas exclusifs des autres types de formations susceptibles d’être accordées aux étudiants handicapés, porteurs d’un projet de thèse dans le cadre du financement des contrats doctoraux ordinaires.

Les bénéficiaires de ces contrats sont accueillis, selon le rythme de l’année universitaire, dans une unité de recherche propre ou associée au CNRS. Ils sont  d’une durée de trois ans, conditionnés chaque année par la réinscription en école doctorale. La rémunération brute forfaitaire mensuelle est actuellement de 1758 € brut mensuel. Elle est augmentée en cas d’activités complémentaires (de l’enseignement par exemple).

Le dispositif est ouvert à toutes les disciplines de recherche.

Sur le plan opérationnel, la campagne de sélection est placée sous la responsabilité de la Mission Insertion Handicap (MIH) : "drh-mih@cnrs-dir.fr".

Modalités de sélection :

  • Les candidats intéressés prennent directement contact avec les laboratoires ; ils postulent avec un projet de recherche de leur choix dans la limite des thèmes scientifiques de l’unité, en lien avec l’école doctorale de rattachement du laboratoire d’accueil visé ;
  • Les directions des laboratoires auditionnent les candidats en vue de procéder à une éventuelle candidature ;
  • En lien avec les laboratoires, les candidats remplissent le dossier de candidature [format PDF] téléchargeable depuis le site web de la DRH qu’ils adressent soit au service ressources humaines de la délégation régionale du CNRS dont le laboratoire relève, soit directement à la Mission Insertion Handicap (par envoi postal ou directement par messagerie) ;
  • La MIH fait examiner les candidatures par les directions d’institut qui sélectionnent les bénéficiaires des contrats en fonction de la recevabilité des projets et de la qualité des candidatures.

Calendrier :

  • auditions par les laboratoires du 1er mars au 9 juin
  • sélection par les instituts du 12 au 30 juin
  • attribution des contrats par la MIH et information aux directions de laboratoire début juillet.

La nomination prend en principe effet le 1er octobre 2017.

Les conditions à remplir :

  • être titulaire d'un master, ou équivalent permettant une inscription en école doctorale ;
  • ne pas avoir déjà commencé sa thèse ;
  • être bénéficiaire d’un justificatif de sa qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ;
  • aucune condition de nationalité n’est exigée.

La campagne est désormais ouverte.

Dès maintenant, les candidats intéressés peuvent postuler directement auprès des laboratoires du CNRS, en lien avec l’école doctorale de rattachement du laboratoire d’accueil visé. Le dispositif est ouvert à toutes les disciplines de recherche. Les candidats intéressés postulent avec un projet de recherche de leur choix dans la limite des thèmes scientifiques de l’unité, à l’aide du dossier de candidature téléchargeable ci-après : dossier de candidature 2017 [format PDF]

Les doctorants en situation de handicap, qu’ils soient recrutés par le CNRS dans le cadre de cette campagne ou par une autre voie, peuvent bénéficier d’un aménagement de leur poste de travail ou de leurs conditions d’exercice, suite à la préconisation d’un médecin de prévention, dans le cadre du partenariat avec le FIPHFP.
 

Recrutement d’ingénieurs et techniciens

Dans le cadre de l’application de son protocole d’accord sur le handicap, le CNRS donne la possibilité à des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi, d'accéder plus facilement aux métiers administratifs et techniques de l’établissement. Les contrats de recrutement, pris en application de l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, ont vocation à titulariser les bénéficiaires au bout de la période d'un an. Ils sont accessibles aux personnes handicapées remplissant les conditions de l'obligation légale d'emploi et à celles qui n'ont pas déjà la qualité de fonctionnaire, sous réserve qu’elles remplissent les conditions d’aptitude pour l’exercice de la fonction.

CALENDRIER 2017 DES PRINCIPALES ETAPES
Du mardi 6 juin au jeudi 13 juillet 2017 inclusdépôt des candidatures
Juillet - aoûtvérification de la recevabilité des candidatures
Octobre - novembreaudition des candidats présélectionnés par les commissions de sélection
1er décembre 2017début du contrat (CDD d’un an)

Modalités de candidature :

Les modalités de candidatures seront précisées ultérieurement.

Pour rappel :

Le candidat à un emploi public doit satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique, notamment aux conditions de diplômes. Si les conditions requises pour accéder à l’un de ces emplois ne sont pas remplies ou si un dossier est incomplet, la délégation pourra rejeter la candidature et en informera le candidat.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Les personnes en situation de handicap, qu’elles soient recrutées par le CNRS dans le cadre de cette campagne ou par une autre voie, peuvent bénéficier d’un aménagement de leur poste de travail ou de leurs conditions d’exercice, suite à la préconisation d’un médecin de prévention, dans le cadre du partenariat avec le FIPHFP.